 |
تم انشاء برنامج التعليم الأليكترونى لسوبر ماركت تجزئة فى هولندا بجميع اقسامه المختلفة
.
هذا السوبر ماركت أراد ان يدرب موظفية على النظافة وسلامة الأغذية. انقسم التدريب الى عدة فصول ، و كان لكل قسم اختبار. كانت المواضيع الرئيسية هي ؛ النظافة الشخصية ونظافة ارض العمل، والتنظيف والتطهير ، ومكافحة الآفات وسلامة الأغذية.
|
 |
|
|
تم انشاء برنامج التعليم الأليكترونى لشركة توظيف اسمها tempo – team على اساس ان tempo – team ستخرج عدد من المتدريبين الجيدين فى مجال الصناعات الغذائية . يركز التدريب على الوعى والمعرفة بسلامة الأغذية و يتتضمن اشياء مثل النظافة الشخصية ، مخاطر التلوث و نظام تحليل المخاطر. |
|
|
 |
تمتلك Beckers العديد من مواقغ الانتاج حيث تنتج وجبات خفيفة. تعتمد Beckers على قوة عاملة متعلمة وماهرة على مختلف. ولذلك كان عدم وجود تعليمات عامة لتدريب الموظفين الجدد يشكل نقطة عمياء |
|
|
 |
تريد Pepsico موظفيها ومخطاطيها و مهندسيها ان يكونوا ملمين بالاهمية اليومية لمسببات الحساسية . بعد الأنتهاء من البرنامج التدريبى يجب على الطلاب ان يكونوا قادرين على اداء انشطتهم باقصى قدر من العناية فيما يتعلق بالتلوث بمسببات الحساسية و الأتفاقات الملائمة . |
|
|
 |
تريد شركة Akzo salt تدريب موظفيها فى مجال سلامة الأغذية. و كان اختيار العميل أن يكون التدريب مصمم على أساس دورة "مقدمة فى سلامة الأغذية". |
|
|
 |
مدرسة Green Valley هى مدرسة ثلاثية اللغة يهمها المستقبل. مدرسة Green Valley تريد ان تدرب طلابها على مفاهيم النظافة وسلامة الأغذية. قامت شركة GMB-Préconبانشاء تدريب سلامة الأغذية للاطفال متضمناً جميع الفئات العمرية كشئ تفاعلى ، تعليمى و مرح .يتم التحدث علي النظافة الشخصية ،التلوث ، أنفلونزا الخنازير و الواجب الإجتماعى. |
|
|
 |
الهدف الرئيسى لشركة “Uniekaas” لمنتجات الألبان من هذه الدورة هو تطبيق التعليم الألكترونى على المعلومات الأساسية لموظفى السوبر ماركت فيما يتعلق بزيادة مبيعات الجبنة وتحديثها. وقد ظهر هذا فى مركز المعرفة الرقمية ، حيث تم دمج بيئة التعلم التى بها اهداف تعليمية مختلفة وفقا لهيكل تعليمى مناسب للفئة المستهدفة . |
|
|